юрист по трудовому праву

Консультации по трудовому праву

Юрист по трудовому праву

Хороший юрист по трудовому праву востребован как наемными работниками, так и работодателями. Не важно, будь то государственное учреждение, коммунальное предприятие, частная компания и т. д. Умение ориентироваться в законодательстве о труде – высший пилотаж руководителя и специалиста по кадрам. А меж тем, трудовому праву присущи тонкости, погружение в которые еще больше запутывает обывателя, поглощает время, не принося конструктивных решений. Посему проще изначально довериться команде профессиональных юристов, освободив ресурсы для непосредственной работы на благо компании.

Защита наемных сотрудников

Самая незащищенная категория участников рынка труда – это рядовые сотрудники. Часто именно незнание своих прав работниками становится причиной злоупотреблений со стороны руководства. Юристы по трудовому праву адвокатского бюро «Соболь и партнеры» помогут, если работодатель не придерживается норм законодательства. Помощь специалиста потребуется если:

  • работодатель задержал заработную плату, либо сократил ее размер;
  • произошло незаконное увольнение, или неверно указана его причина;
  • не выдано, либо уменьшено выходное пособие;
  • нарушены права работника при переводе на другую должность;
  • нужно откорректировать условия трудового договора;
  • здоровью работника нанесен вред, а компенсация не выплачена;
  • отказано в получении отпуска, в том числе социального;
  • сотрудника вынуждают взять отпуск за свой счет и др.

Наши юристы по трудовому праву рекомендуют вести диалог с руководством исключительно в письменной форме с обязательной регистрацией обращений. Юридически грамотная переписка помогает решить вопросы, избегая длительных разбирательств в суде или на комиссии по трудовым спорам.

Если же дело дошло до подачи искового заявления, мы готовы не только помочь правильно составить документы, но и представлять интересы работника в суде.

Решения для работодателей

Консультации по трудовому праву необходимы и руководителям, если они желают иметь репутацию надежного партнера и дорожат своей командой. Особенно деликатны ситуации, когда необходимо реорганизовать компанию, оптимизировать штаты с минимальными потерями.

Трудовые споры могут возникнуть, когда юридически подкованный, но недобросовестный сотрудник обнаружит изъяны в трудовом договоре, или найдет нарушения при увольнении. Это прямая дорога в зал суда, затем последует восстановление в должности и выплата компенсаций. Чтобы сохранить ресурсы компании и сберечь свой имидж, важно иметь правовую поддержку. Наиболее частые ситуации, когда работодателям срочно нужен юрист по трудовому праву, таковы:

  1. Возник трудовой спор с сотрудником, группой людей, или всем коллективом.
  2. Есть стремление изначально грамотно оформить документы, чтобы избежать в дальнейшем разногласий.
  3. Необходимо создать, либо пересмотреть должностные инструкции, действуя в правовом поле.
  4. Нужно учесть все нюансы при оформлении материальной ответственности персонала.
  5. Произошло нарушение трудовой дисциплины, повлекшее материальный либо моральный ущерб.
  6. Ожидается сокращение штатов, хочется избежать конфликтов с социально защищенными категориями сотрудников и др.

То есть, консультации по трудовому праву нужны постоянно, все приказы или договоры должны быть составлены безупречно. Юридическая поддержка в итоге будет стоить дешевле, нежели компенсации сотрудникам, которые нашли недочеты в кадровой документации.

Кратко о наших услугах

В идеале необходимо неукоснительно придерживаться норм трудового права, избегая споров. Однако реалии жизни таковы, что заложником незнания нюансов законодательства может оказаться даже самый опытный руководитель, либо наемный работник.

Наша миссия – помочь вам выйти из сложной ситуации победителем. Услуги адвокатского бюро «Соболь и партнеры» включают:

  • полный анализ возникшего трудового спора, с целью определить максимально эффективную линию защиты интересов клиента;
  • подготовку пакета документов для обращения в суд, либо Государственную службу по вопросам труда;
  • представительство интересов клиента в суде, или на комиссии по трудовым спорам;
  • подготовка и подача заявлений, ходатайств, объяснений в профильные государственные структуры;
  • контроль над выполнением решений суда, либо комиссии по трудовым спорам и др.

Если назревает конфликт по поводу нарушения трудового законодательства, самодеятельность недопустима. Пренебрежение правовой помощью может вылиться в серьезные убытки, лишить руководящей должности, вплоть до уголовной ответственности. Потому так важны своевременные консультации юриста по трудовому праву.

Адвокатское бюро «Соболь и партнеры»

Поделиться на своей странице социальной сети: