Корпоративные споры и их решение

Решение корпоративных споров

Корпоративные споры

Корпоративные споры, а точнее их решение, является одной из областей работы адвоката. Кроме того, такой вид споров достаточно распространен. Это связано с тем, что как для ведения деятельности предпринимателя, так и для того, чтобы реализовать коммерческие проекты, субъекты вступают в корпоративные правовые отношения. В таком случае создается юридическое лицо или же хозяйственное общество и по причине его формирования, управления или же вопросов дохода могут возникать споры.

Несмотря на то, что законодательством Украины предполагается наличие корпоративного договора, споры продолжают возникать, из-за не отсутствия широкого использования такого типа договора. Так как это урегулирование разногласий, которые возникают между несколькими и более участниками юридического лица без помощи высококвалифицированного специалиста здесь не обойтись.

Субъекты корпоративных конфликтов

Для понимания сути корпоративных споров, важно знать, кто может стать их субъектом. Обычно, такие конфликты затрагивают интересы следующих представителей юридического лица или же общества:

  • Работники по найму.
  • Инвесторы или же кредиторы юр.лица/хозяйственного общества.
  • Руководители.
  • Акционеры, которые не имеют права участвовать в управлении компанией.
  • Те, кто владеет основной частью уставного капитала.
  • Участники хозяйственного общества.

Так как субъектов достаточно много, а законодательство Украины не всегда охватывает все необходимые аспекты, решение данных конфликтов нередко является достаточно затяжным.

Корпоративные споры в большинстве своем рассматриваются в хозяйственных судах. Но все же, приблизительно третья часть арбитражных корпоративных конфликтов доходит в результате до Высшего хозяйственного суда Украины.

При каких обстоятельствах возникают корпоративные конфликты в Украине

Корпоративные споры – это особая категория, которая имеет свою специфику. И главная проблема в том, что не имея достаточных знаний, в эту категорию также включают трудовые или же хозяйственные споры, что совершенно не верно.

Для этого мы выделили самые распространенные причины корпоративных конфликтов в Украине:

  • Какие-либо нарушения в формировании руководящего процесса хозяйственного общества. Это включает в себя: назначение новых должностных лиц или же отзыв данного назначения.
  • Решения в отношении органа управления или же генерального директора.
  • Исключение или же назначение нового участника из/в сообщество с нарушением законного основания.
  • Ограничение доступа субъекту юридического лица/хозяйственного общества к собраниям, информации о деятельности или же к показателям финансовой активности.
  • Нарушение в финансовых вопросах: начисление дивидендов или же распределение прибыли.
  • Правонарушение в отношении признания права на долю в имуществе общества или же права на владение акцией.
  • Возникновение спорных вопросов, связанных с реорганизацией или прекращением деятельности общества.
  • Переход доли или акции к новым субъектам посредством продажи, наследования или же дарения.

В решении всех вышеописанных причин возможен положительный исход при условии, что будет оказана грамотная юридическая консультация, а также помощь.

Зачем нужен адвокат по корпоративным спорам и что входит в область его работы?

Даже если мы возьмем базовые компетенции адвоката в решении корпоративных конфликтов, то сразу будет видно, что его работа не просто облегчает подобные споры, но и дает возможность выйти без потерь (или с минимальными) к желаемому результату.

И так, ниже описаны базовые юридические услуги в данном вопросе:

  • Консультационные услуги, которые включают в себя самый важный первоначальный этап – оценка обстоятельств дела.
  • Аудит разного типа документации, включая учредительные документы, которые регламентируют деятельность хозяйственного общества или юридического лица.
  • Прогнозирование разных вариантов развития событий во время решения корпоративного спора.
  • Также, квалифицированный специалист в юридической области дает ряд рекомендаций, которые помогут избежать неправомерного поглощения. Кроме того, проводится доскональная разработка механизмов закрепленных правовыми нормами во избежание массовой скупки акций.
  • Непосредственное участие в урегулировании конфликта до суда.
  • Подготовка всего необходимого пакета процессуальных документов.
  • Представление интересов клиента на момент рассмотрения дела в хозяйственном суде Украины.
  • Кроме того, адвокат также будет представлять Ваши интересы в течение всего исполнительного производства.

Как видите, юридические услуги в корпоративных конфликтах очень обширны и трудоемки. Корпоративные споры имеют множество нюансов, которые наши специалисты помогут решить с положительным исходом дела.

Адвокатское бюро «Соболь и партнеры»

Поделиться на своей странице социальной сети: