Корпоративные споры и их решение

Рішення корпоративних суперечок

Корпоративні спори

Корпоративні спори, а точніше їх рішення, є однією з областей роботи адвоката. Крім того, такий вид спорів досить поширений. Це пов’язано з тим, що як для ведення діяльності підприємця, так і для того, щоб реалізувати комерційні проекти, суб’єкти вступають в корпоративні правові відносини. В такому випадку створюється юридична особа або ж господарське товариство і через його формування, управління або ж питань доходу можуть виникати суперечки.

Незважаючи на те, що законодавством України передбачається наявність корпоративного договору, суперечки продовжують виникати, через не відсутність широкого використання такого типу договору. Так як це врегулювання розбіжностей, які виникають між декількома і більше учасниками юридичної особи без допомоги висококваліфікованого фахівця тут не обійтися.

Суб’єкти корпоративних конфліктів

Для розуміння суті корпоративних суперечок, важливо знати, хто може стати їх суб’єктом. Зазвичай, такі конфлікти зачіпають інтереси наступних представників юридичної особи або ж суспільства:

  • Працівники за наймом.
  • Інвестори або ж кредитори юр.лица / господарського товариства.
  • Керівники.
  • Акціонери, які не мають права брати участь в управлінні компанією.
  • Ті, хто володіє основною частиною статутного капіталу.
  • Учасники господарського товариства.

Так як суб’єктів досить багато, а законодавство України не завжди охоплює всі необхідні аспекти, рішення даних конфліктів нерідко є досить затяжним.

Корпоративні спори в більшості своїй розглядаються в господарських судах. Але все ж, приблизно третя частина арбітражних корпоративних конфліктів доходить в результаті до Вищого господарського суду України.

За яких обставин виникають корпоративні конфлікти в Україні

Корпоративні спори – це особлива категорія, яка має свою специфіку. І головна проблема в тому, що не маючи достатніх знань, в цю категорію також включають трудові або ж господарські спори, що абсолютно не вірно.

Для цього ми виділили найпоширеніші причини корпоративних конфліктів в Україні:

  • Будь-які порушення в формуванні керівного процесу господарського товариства. Це включає в себе: призначення нових посадових осіб або ж відгук даного призначення.
  • Рішення щодо органу управління або ж генерального директора.
  • Виняток або ж призначення нового учасника з / в співтовариство з порушенням законної підстави.
  • Обмеження доступу суб’єкту юридичної особи / господарського товариства до зборів, інформації про діяльність або ж до показників фінансової активності.
  • Порушення в фінансових питаннях: нарахування дивідендів або ж розподіл прибутку.
  • Правопорушення щодо визнання права на частку в майні товариства або ж права на володіння акцією.
  • Виникнення спірних питань, пов’язаних з реорганізацією або припиненням діяльності товариства.
  • Перехід частки або акції до нових суб’єктів за допомогою продажу, успадкування або ж дарування.

У рішенні всіх вищеописаних причин можливий позитивний результат за умови, що буде надана грамотна юридична консультація, а також допомогу.

Навіщо потрібен адвокат з корпоративних спорів і що входить в область його роботи?

Навіть якщо ми візьмемо базові компетенції адвоката у вирішенні корпоративних конфліктів, то відразу буде видно, що його робота не просто полегшує подібні суперечки, але і дає можливість вийти без втрат (або з мінімальними) до бажаного результату.

І так, нижче описані базові юридичні послуги в даному питанні:

  • Консультаційні послуги, які включають в себе найважливіший первинний етап – оцінка обставин справи.
  • Аудит різного типу документації, включаючи установчі документи, які регламентують діяльність господарського товариства або юридичної особи.
  • Прогнозування різних варіантів розвитку подій під час вирішення корпоративного спору.
  • Також, кваліфікований фахівець в юридичній галузі дає ряд рекомендацій, які допоможуть уникнути неправомірного поглинання. Крім того, проводиться детальна розробка механізмів закріплених правовими нормами щоб уникнути масової скупки акцій.
  • Безпосередню участь у врегулюванні конфлікту до суду.
  • Підготовка всього необхідного пакету процесуальних документів.
  • Представлення інтересів клієнта на момент розгляду справи в господарському суді України.
  • Крім того, адвокат також буде представляти Ваші інтереси в протягом всього виконавчого провадження.

Як бачите, юридичні послуги в корпоративних конфліктах дуже великі і трудомісткі. Корпоративні спори мають безліч нюансів, які наші фахівці допоможуть вирішити з позитивним результатом справи.

Адвокатське бюро «Соболь і партнери»

Поділитися на своїй сторінці соціальної мережі: